今年は、息子の就活、受験というのがあるため、エンターテインメントで遠方に行くというのを控えています。 まあ、近頃の異常な暑さを考えると、さほど動き回りたくないというのが本音ではありましたが、ようやく朝晩は、秋の気配が感じられるようになりました。トンボが飛んでいるのをみかけたり、鈴虫の鳴き声がおおきくなったりと、お隣の芝生が茶色から青々とした色に変わったのも酷暑が終わったサインかもしれません。秋といえば、「芸術の秋」とも言われます。本当にオーケストラの演奏会に行きたいものです。先日「津軽三味線」の公演が大野町であるというので、チケットを購入したものの台風のせいで延期されてしまい、なんとその延期となった日は、大学共通テスト当日！ということで、払い戻しを受けることにします。コロナ時期は、公演中止というのがあったのですが、最近はあらかじめの中止、運転休止というのが多くなったものです。 そう、外での演奏会が叶わないので、ネットからの配信を楽しんでいます。ベルリン・フィル、世界最高峰の管弦楽団です。その演奏会を中心に配信する「デジタルコンサートホール」。高品質画像、高音質の配信であるので、本当によく使っていて重宝しています。ベルリン・フィルのシーズンは８月下旬からスタートなのです。欧米の新学期が９月ということに合わせてということでしょうか。今回は、ブルックナー生誕２００年（１８２４年９月４日生まれ）を記念してブルックナーの交響曲第５番が演奏されました。ベルリン・フィルの名プレイヤーの美しい音に満足させられると同時に、音楽ホールや教会の空間の残響を意識したブルックナーの音響に対する感性をよくくみ取った指揮者ペトレンコ氏の推進力の強いタクトも素晴らしいと思いました。 このデジタルコンサートホール３年間継続してきましたが、さすがに今回は継続をキャンセルしようかなと思います。円安のせいで、１年間の視聴料が大きく値上がりしてしまったのです。以前は、２万円していなかったのに27,000円になってしまいました。毎月ＣＤ１枚程度の金額と言えば安いのかもしれませんが、強力な他の選択肢が登場したのです。「ステージプラス」というクラシック音楽配信サービスです。ドイツグラモフォン提供の音源、動画の配信サービスなのですが、これも面白い動画がいっぱいです。管弦楽中心のデジタルコンサートホールと違って、ピアノ奏者の生配信、オペラの配信も割合と多いのです。また、先日公開されたのが、東京サントリーホールで行われたジョン・ウイリアムズの映画音楽をサイトウキネンオーケストラが演奏するというものです。巨匠ジョン・ウイリアムズが指揮を生で見られた観衆の興奮が伝わってくるようでした。ＳＦ映画作品には、ジョンウイリアムズの音楽が欠かせないと思います。どれもこれも、美しいメロディだし、楽器の使い方もうまいのです。金管楽器の華やかさが私としては、好きですが、Ｅ．Ｔのフライングテーマなどは、中学時代に聞きなじみになったのですが、４０年以上経ても全く色褪せません。老巨匠の生演奏がいつまで可能なのでしょう。再度日本に来られたら、是非ともジョンウイリアムズの指揮で生演奏を聞きたいものです。ドイツグラモフォン、ありがとうというしかありません。こちらのサービス年間２万円ジャストです。そう、辻井伸行さんの演奏会のライブ映像も見られます。本当にいい時代になったなあと感じますね。 もちろん、相当高い料金を支払って、生で辻井さん、サイトウキネン、ベルリン・フィルの演奏を現地で聴く喜びは、格別なものがあるのでしょう。

大学生の息子が、就職のために面接を受けてきました。その際の「社長の態度」が、あまりに横柄だったことに驚き委縮してしまったということでした。頬杖をつきながら、きちんと面接を受ける人の言うことを受け止めず聞く姿勢ではなく、自分の考えを押し付けてきたように思えたと言っていました。その社長は、そのような意図がないかもしれません。でも息子は、そちらの商品サービスは買いたくないと言っていました。もちろん、親としても同じ気持ちになりますね。 私は、この１年間、採用のための面接を行っていませんが、応募された面接者には、応募してくれて「ありがたいなあ」という気持ちをもって接しています。とはいっても、時に熱くなる性格の私は、応募者の私的なことに踏み入りすぎてしまって、応募者から逆に怒られてしまったことがあります。その時は、応募者が当方で働くことを想定しながら、「こんな場合は家族はどうなるのですか？」といった話だったと思います。まあ、自分も踏み込みすぎだったのかもしれません。不快にさせてしまったこと自体に、「あーやってしまった！」と思ったものです。あれから５年以上は経っていますが、それ以来、応募者には不快な思いをさせずに、気持ちよく帰ってもらおうというのが、面接に当たっていつも考えることです。 もちろん、応募者が当方の求める人物像に当てはまるのかを見定めるのも面接の目的です。ですが、正直言って、面接では「見た感じは、好感持てて良いことを言ってるが、上司の指示通りできない」という方もいたものです。本当に、面接だけでは、その人を知るというのは困難です。適性検査も併せても、あー、「想定外」であったと思うこともあります。 ということならば、やはりお互い気持ち良い面接をしたいではないですか。そして、できるだけ面接の結果を通知する時まで、気まずさが残らぬようにしたいものです。応募者も、会社で働いている人、社長を観察しているのです。あまりにも、威圧感のある面接は、インターネット社会ではすぐに悪評となって、書き込まれることになります。会社も「公器」、社会的な存在であるのですから、好かれ愛されなければ話にならないのではないですか。質問、回答がよい循環となっていくこと、お互いに礼を尽くし、敬意を払うことが大事なのではないでしょうか。そう、面接は、社会に対する絶好のＰＲの場です。気持ち良い面接は、ひょっとしてあなたの会社のファンをつくるのかもしれません。特にこの「求人難」の時代では、この社長のような面接をすれば、淘汰されていくこと間違いないでしょう。  

新紙幣が流通してから約２ヶ月が経ちました。日頃の支払いが、私としてはキャッシュレスに慣れているので、 できればどの店でもキャッシュレスでお願いしたいと思っているのですが、残念ながらそのようになっていません。 キャッシュレスの導入か否か、これも事業主の判断に任されていると思うのです。「現金支払いでもいいから、商品サービスを購入したい」と思わせる店にしようというのも一つのやり方ではあります。信販会社への手数料などを取られるよりは、現金で即日回収するのが良いとの判断もありましょう。クレジットカード払い、paypay払いするお客様は必要ないと思う事業主さんもいるのでしょうか。キャッシュレス対応の店がどんどん増えているのに、それに対応しないというのは、時流を読めないなあと私は思わずにおれません。できるならば、財布、金銭を持ち歩きたくないというニーズはどんどん高まっています。本業である税理士事務所においても、税務署より「キャッシュレス納付」を勧められています。そう、金銭管理をしたくないのでしょう。現金商売だけでやっているデメリットというと、①キャッシュレス支払を求めてるお客様を逃してしまう。②現金管理が手間である。⇒保管上のリスク、つり銭管理の厄介さということではないでしょうか。現金のやり取りをすることで、つり銭の支払い違いが発生するとか、スタッフの不正の温床になるということもあります。 先日、ある「商業温浴施設」に行きましたが、そのお店は、「キャッシュレス対応」を固く拒否しています。せっかく良い設備なのに残念であるなあと思っていたところ、今度は、「新紙幣は対応していません」と受付に表示がありました。新千円札を出すと、店で管理している旧札に両替して、金銭を入れるマシーンに入れると。なんて、面倒なことをしているのだろうと、スマートではないなとがっかりしてしまいました。 新札が出ると分かっているのならば、それに対応したマシーンを早く導入するべきであるし、これを機にキャッシュレスに対応するのもありなのではないでしょうかね。どんな考えで、その経営者は動いているのか分かりませんが、キャッシュレスの動きはとどまることはないと断言したいと思います。私が、その会社のコンサルタントならば、「クレジット決済対応しましょうよ」とアドバイスします。

８月２５日の午後に、相続生前相談会を大野町にて開催させていただきました。 事前予約で、御受付させていただいた方々にご来所いただきました。 当日は、相続関係の争いごとのお話が多かったように思います。仲が悪いご親族の場合は、大変だなあという印象です。 すでにトラブルが発生していて、お互い譲らないという場合は、当方で解決するのは難しいことです。「弁護士案件」なのではないかと思います。 行政書士、司法書士は、もちろん「法律」に基づいて仕事はしていますが、裁判の代理人になることはできませんのでね。 やはり、兄弟親子は仲睦まじくというのが良いのです。 お互いに兄弟親子が尊重しあい、お互い認め合い、愛し和むというのが一番ですね。 私は、子どもを憎くて仕方がないと思う親はいないと信じています。世代間の価値観の違いで言い争いはあるとしても、 時間が経ったら、わだかまりが氷解するというような関係性があれば良いかなと思います。 「相続」で、遺産の争奪戦がある、または不要な資産を押し付け合いをするといった話には、数件立ち会ってきました。 やはり、苦いものです。はたから見ていてもつらいです。 ぜひ、そんな遺産争奪が起こらないように、「遺言書」などを使って、親子でよくよく生前中に元気なうちに話をして、 残された家族に余計なエネルギーを使わせないようにしたいものです。   けやきパートナーズでは、定期的に一般市民向けに土日祝日の相続相談会を開いていきます。 次回開催は、１０月５日土曜日午前　大垣市情報工房にて開催します。 ご都合が悪い方は、随時ご相談に乗っていますので、お気軽にご連絡ください。 電話０５８５-２２-５６６０　担当　横山

人材募集をしても人が集まらないという声をよく聞きます。すなわち「人材不足」問題ですね。 それを実感した東京への旅行でした。 あらかじめ東京へのチケットは、名古屋駅の有人の売り場で買ったのですが、もともとはＪＲ東海ツアーズの「旅行カウンター」があった場所。 もう窓口で、旅行を売る時代ではないのでしょう。ＷＥＢ上のカタログからお客さんが、選択して「ポチ」として購入すればいいという感覚なのでしょう。新幹線特急券も自動販売機に頼ることは多そうです。さらには、これもネットでの販売が目立ってきました。私の場合は、「障がい者手帳」による割引を受けるため、有人窓口で買ったわけで、普通に割引を受けないならば、ネットで買うことになります。もう「ネット優位」「無人優位」になっているように感じます。 最近、穂積駅に行きましたが、とうとう常駐する駅員さんがいなくなってしまいました。ＪＲさんの「人財合理化戦略」の一環でしょう。遠隔地から対応して、切符の販売をしているようです。 鉄道の世界、障がい者割引受けるには、有人改札を通らないといけないようで、何度も券売機で「子ども用」２枚買って、有人改札を通って行き来しました。この面倒くささは、何とかならないものでしょうかね。でも、障がい者手帳もＷＥＢ版があります。同じく、身体障がい者の社長が作られた仕組みである「ミライロID」が、ずっと大活躍してくれていました。私のように片腕の不自由な人でも、スマホの画面を見せればよいというのは、非常に助かるのですよね。最近は、手帳の紙の方は、持ち歩いていません。 中央大学内の学食。支払は、有人対応ではありません。キャッシュレスでも可能です。大学生ならば、迷わずに注文できるから良いでしょう。以前から食券を現金で自販機で買ってという食堂もありましたが、その食堂は、以前は有人で食券を販売していました。 JR東日本系列のホテル、ここがびっくり。フロントのスタッフにチェックインからチェックアウトまで全く会いませんでした。声を交わすことがありませんでした。チェックインの際の、宿泊者の登録も、画面にタッチペンで記入していく方式が採られていました。やや戸惑いましたが、よく見れば大丈夫でしたので、画面越しに、質問する必要もなかったです。これからは、ますます紙に文字を書くことは減っていくのでしょう。かと言って、このホテルの快適さは減ることはなく、快適で駅からもほど近くて、分かりやすく、部屋も快適でバスタブも十分な広さで、満足感があります。ホテルのおもてなし感を求めるという考え方もあるのですが、無人として、そこはコストカットして、部屋での過ごしやすさを高めるというのもありだと思わされます。 帰りに、岐阜羽島駅近くのファミレスで、家族で食事したのですが、注文は「タッチパネル」操作で、「配膳ロボット」が料理を運んでくるという省人化でした。料理は、ファミレスにしては、おいしいので満足です。最近は、料理をロボットが運んでくるというのが多くなったなあと感じます。 東京旅行の日ではありませんが、コロナワールドに映画を観に行きました。お盆であるのに、お客さんの入りは寂しかったです。なんと、同じ映画を私たち夫婦以外に１人しか見ていないような状態でした。以前は、チケット売り場にいたスタッフはおらず、チケットはネットで売られて、スマホの画面を提示する「電子チケット」で入場しました。通路を今度は、「掃除ロボット」が床掃除をしているのに遭遇。わざとぶつかったらどういう動作をするのかなあと考えながら、掃除ロボットを見つめていました。 様々な場面で、省人化、ロボット化が進んできています。私たちの税務会計の仕事でも、さらに省人化ができるようになっていくといいと思います。まだまだ発展途上です。事務経理は、効率化、合理化していく、ロボットに任せられるという世はすぐ近くにまで来ています。    

息子が、高校３年生ということもあり、大学については非常に関心があります。 私たちの受験生の時にはなかった学部がどんどん増えているのを感じます。「国際」と名前がつく学部の増えたこと、「総合政策」学部が、大学を卒業後、まもなく経ってから中央大学には誕生しましたが、その後は他の大学にも広まっていきました。「データサイエンス」「情報」という名前が付く学部も増えてきています。時代の求めに応じて大学も変化していくということです。よく見かけるのは、「ＡＩ活用人材」を作る、「課題解決型」「実践的な学び」を標榜する実社会に出てから通用する人材を作っていきたいという熱が伝わってくる大学です。（すみません。私が、文系社会科学系の大学卒業ですから、理系の情報はあまり見ていません） 大学の入学案内では、そのように記載されていても、さて実際にどのような教育をしてくれるかは、実際に大学に入学してみないと分からないところがあります。大学側の調査であると、私が関心のある大学では、学生は満足度は高いということらしいです。オープンキャンパスに行くだけでは、そのキャンパスの雰囲気、学習環境、立地くらいが分かるだけでしょう。どんな先生がいて、どんな学びができるかを事細かく調べることは容易なことではありません。入って後悔しないよう、大学の「口コミ」を参考にして、志望校を決めることも必要でしょう。 私は、採用する側として、いくつかの大学の成績証明書を見てきましたが、これも、教授によってそれぞれ評価の仕方が違うので、絶対視するべきものではないだろうと思うのです。しかしながら、近郊のある大学生の成績証明書を見て驚いたのです。数科目を除いて全部が最高評価というのです。実際に、面接してみましたが、とてもそのような優秀な学生には思えませんでした。いったいどんな基準で成績をつけているのだろうと思ってしまいます。こんなことをしていたら、この大学は、世間から信頼されなくなり、だれも入ってくれなくなりますよ。この大学の学生は、今後面接をしたくないです。 他にも、ダメな大学例は、あります。ゼミナールと言いながら、まったく少人数制教育ではない大学です。（税理士たくさん輩出する大学です。）驚きました、ゼミ生が１学年５０人以上ですって。単に金儲けのための大学としか言いようがないです。ゼミは、せめて１０人以下でやってほしいものです。 我が母校、中央大学、設備のことを前回酷評しました。しかし、私の在籍していた時は、週に語学４度と大学の基礎講座１度の授業は、同じクラスで、クラスの気の合う人同士と、仲良くしていたり、教養ゼミが３人しかいなかったり、専門ゼミでも１０人程度でしたからね。自分のアパートで、鍋パーティをやったりした思い出も、ほぼ徹夜でレポートを共同で仕上げたりね、懐かしい思い出です。もちろん、一番の思い出は男声合唱部グリークラブでしたが。（こちらでは書ききれません）。同じ大学の仲間からも学ぶという面では、教育内容に入るでしょうか。これも、オープンキャンパスでは分かりませんね。多様な経験ができた中央大学商学部の時であり、充実していたなあと思います（反省すべきこともたくさんありますが）。 息子たちが、充実した大学時代を過ごしてくれたら良いなあと思いながら、オープンキャンパス巡りをしてきたのです。人生やり直せるなら、また大学時代をやり直したいですね（スマホがある時代で）。    

おしゃれな大学というと、「青山学院」「立教」「関西学院」が思い浮かびます。いずれもキリスト教系の大学です。 私は、受験当時は、どうもキリスト教系というのが気になってしまって、受験することはありませんでした。しかしながら、関西学院の美しいキャンパスに足を踏み入れると、「あー、こんなおしゃれなかっこいい建物に囲まれて過ごす大学生活なんて良かっただろうな」と思ってしまいます。私の高校時代に、キャンパスを見て回るなんて考えもしませんでした。大学の情報誌を見て、この大学の授業料は高いなとか、学生数多いなとか、入試科目の配点が、私の得意科目に多く配られていないとか考えるだけでした。今ですと、インターネット上に多くの情報が氾濫していますね。受験前に多くの情報に触れられる現在の受験生はいいなあと感じます。私は、受験した大学に初めて行ったのが、受験の下見の時とか、合格発表の時とかでしたから。 いつからオープンキャンパスを派手にやるようになったのでしょうね。大学の構内に気軽に入る良い機会ですので、開催には大きな意味はあると思います。東京に所在する大学が、地方都市に大学説明会を開いてくれることもありますが、やはり実際に大学に行って「空気感」「雰囲気」を味わうのが良いと思います。 オープンキャンパスに親として付き添って行けたのは、良い思い出になります。ただ、毎度行きやすいのは、夏のとても暑い時期。今回も、朝から晩までずっと暑くて、空調のきいた室内にずっといたい気になりました。もう少し、過ごしやすい時期に気軽に大学に行けるといいのですが、遠方だと難しいことですね。夏というと、「オープンキャンパス」の熱気、というのも私の回答のひとつです。 最近の大学というと、どこも女子比率が高くなっているというのを感じます。それとともに、女子の方が元気に大学生やっている？と思えてしまいます。オープンキャンパスなどで、対面で説明してくださる学生さんが、女子ばかりなのです。大学説明というと、女子の方が関心が高いということでしょうか。男子とトークした記憶がないのですよね。二日目に訪れた立教大学でも、女子学生が質問に応じてくれました。私ならば、同性の先輩の話の方が聞きたいと思うのですが。 アメリカの大統領も、女性が有力候補になっていますよね。少し前には、小池知事が３期目の当選を決めましたし、女性が活躍する時代と言うことでしょうか。岸田総理が、自由民主党総裁を降りるということで、その後任の総裁選びの報道がなされています。私が選ぶ立場にはないのですが、男性社会の代表的存在である自由民主党から変わってはいかがでしょうか？ここらで、初の女性総理となっても良い空気になってきているようにも私は感じています。 そうそう、息子は、難関大学目指して勉強漬けになっています。この暑い夏、涼しい室内の冷房が効いた部屋にこもって、がっつりと勉強して、受験生の皆さん、志望校に合格されることを祈っています。「夏を制する者は受験を制する」と言いますよね！

８月２５日（日曜日）に上記、「相続相談会」を開催いたします。 場所：揖斐郡大野町総合町民センター 時間：午後１時~５時 お申込みは、お電話にて０５８５-２２-５６６０（担当：横山まで） 当日は、税理士国枝宗徳、行政書士横山正樹、司法書士近藤慎也（大野町）が待機し皆様をお待ちしています。 なかなか平日に時間をとって、相談に来れないという方に、特にお勧めします。 「最近、親族がなくなったが、どのような手続きをしなければならないの？」 「相続して、不動産の名義を変更しなければならないけど、どのようにやるの？」 「相続が発生すると、親族間トラブルに発展しそうだけれど、何か良い対策はないの？」 「親の財産を相続すると、どのくらいの税金がかかるのか、大雑把に知りたい」 「相続税がかなりかかりそう。親から生前贈与を受けていた方が良いと思うのだけど…」 など、相続にまつわる数々の質問にお答えします。 ご注意事項　当相談会は、無料であるため、書類の作成や具体的な税額計算はできません。 また、相談時間は原則としてに３０分までとさせていただきますことをご了承ください。 （主催：けやきパートナーズ）